El gremio de los estatales rionegrinos tendrá hoy reunión de Mesa Directiva. Discutirá sobre las ofertas de paritarias y marcará pautas para sellar un acuerdo. UPCN ya participó de varios encuentros con funcionarios provinciales, pero está lejos de conformarse. El Secretario General, Juan Carlos Scalesi, señaló que desean un aumento equitativo para todos los empleados. En AM 740, Scalesi resumió las aspiraciones del sindicato y manifestó que las charlas con el gobierno son difíciles, principalmente, porque sostienen una postura cerrada. UPCN no quiere firmar un acuerdo salarial que rija para todo el año. Además, Scalesi aclaró cuál es la cantidad de empleados públicos en Río Negro.

“Nos hemos encontrado con una dificultad tremenda, se han tirado números poco serios“, expresó Juan Carlos Scalesi sobre las reuniones de la Función Pública. El dirigente de UPCN convocó a la Mesa Directiva del sindicato para un debate profundo de la negociación vigente. “Va a ser bravísimo llegar al 30%. Kremer (Ministro de Economía) es un hombre duro con los números y el gobernador tampoco es fácil. La verdad, las reuniones fueron como para ir entrenándonos para ver como llegábamos a los números que necesita el trabajador”, indicó en La Carretera. “Hoy vamos a plantear de qué forma salimos de esta situación. Es que no se puede cerrar un esquema salarial anual“, enfatizó.

Molesto por los escasos avances en las últimas convocatorias, Scalesi aclaró algunos datos que tomaron relevancia en paritarias. Sostuvo que la masa de trabajadores es similar a la de años anteriores en la mayoría de los sectores públicos. “La dificultad es la cantidad de empleados públicos que somos. De los últimos años del gobierno de Pablo Verani, la administración pública está entre 17 mil y 17.500 trabajadores. No ha crecido mucho. Son años sin mucho aumento en las leyes de 1844 ni 1904″, afirmó. “Donde sí se disparó bastante, ahí es donde el gobierno nos corre porque somos muchos, es en otros sectores del poder ejecutivo que sí han crecido realmente en demasía. Tal vez por necesidad. Es Educación, superando los 27 mil trabajadores“, puntualizó. Scalesi criticó que para cumplir con los días de ciclo lectivo, el gobierno sostenga varios sueldos para un mismo cargo. “Salió la ley que los chicos no pueden estar sin clases entonces uno se enferma y se pone un suplente, que si se enferma, se pone otro. Acá hay suplente, del suplente, del suplente. No digo que sean muchos pero a la hora de negociar, se mete todo en el paquete”, expresó.

Mientras tanto, en dependencias de Salud Pública la cantidad de empleados es la misma y las tareas se han multiplicado. Por esto, Scalesi cuestionó el abuso del sistema de horas extras. La sobrecarga de turnos es una preocupación para el sindicato. “En los hospitales creció la demanda pero no la cantidad de trabajadores. Crece el trabajo, hay recargo de horas extras y una serie de items hacen que sea un sector donde mejor se paga. Pero a veces no alcanza. No estoy de acuerdo con que se usen las horas extras como algo permanente“, señaló. El dirigente aseguró que el ideal es que cada empleado cumpla su turno, reciba su sueldo y no tenga la necesidad de hacer horas extras para sobrevivir.